摒弃短期量化查核思维，以产教融合拓宽优质就业路径 学校紧扣健康中国战略陈设，引导就业工作回归育人本源，深耕中医药办学特色、厚植就业育人优势，健全多环节交叉审核、大数据交叉核验、全链条可追溯的就业统计监管体系。

配齐帮扶责任人，深耕本土中医药特色财富，联动全区各级中医医院、基层卫生处事中心、中医药专科联盟，常态化摸排重点帮扶结业生，依托聪明就业处事矩阵，买通重点群体就业处事“最后一公里”。

学校紧扣教育部就业工作综合评价改革导向。

广西中医药大学全面落实国家就业工作陈设与教育部高质量就业建设要求，是新时代高校义不容辞的政治责任与育人使命。

对已就业帮扶对象成立恒久质量回访机制，保障政策红利应享尽享， 高校结业生就业事关国计民生，有效提升重点群体就业适配能力，学校坚持以政治建设统领就业工作全局，立足中医药办学特色和区域大健康财富资源优势。

严格落实教育部就业工作“四禁绝”“三不得”刚性纪律。

全面落实教育部各项就业工作陈设， 稳就业、育人才、惠民生，依托教育部“宏志助航打算”，以体系化帮扶筑牢就业兜底防线 学校严格对标教育部、人社部重点群体就业帮扶专项要求， 立足办学特色，重整体达标、轻个体兜底”的工作偏差，实现重点群体就业帮扶全覆盖、常态化、无死角，学校聚焦对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾结业生等重点困难群体结业生，主动对接西部打算、“三支一扶”、基层医疗特岗、村子大夫等政策性岗位。

对标国家陈设，构建政策性岗位兜底、财富岗位赋能、市场岗位扩容的多元供给体系，定制公立医院招录、医药财富、基层康养等专项实训课程，抓实重点群体就业帮扶，摒弃片面追求去向落实率的功利思维，破除单一去向落实率评价倾向，引导困难结业生投身基层处事，补齐学生求职技能短板，确保就业帮扶不绝档、处事保障不缺位。

将家国情怀、医者担当、基层奉献教育融入人才培养全过程，鞭策就业工作从简单任务落实向政治履职、育人赋能深度转型，纠治“重数据指标、轻育人质量。

深耕就业育人主线，坚持兜底保障与提质赋能双向发力，构建“精准摸排、建档立卡、结对包保、政策赋能、全程兜底”闭环帮扶体系，是检验高校立德树人成效、处事教育强国建设的重要标尺，将访企拓岗促就业专项行动与重点群体精准帮扶深度融合，全面压实就业工作“一把手工程”，构建党委统筹陈设、职能部分牵头、二级学院主体落实、全员协同到场的工作体系，对接区内生物医药、中药材种植、健康养老等龙头企业，成立常态化人才定向输送机制，比特派钱包，将重点群体稳就业、稳扎根、稳成长成效作为检验学校办学治校与立德树人工作的重要标尺，争取基层医疗招录专项倾斜政策，以全周期处事夯实育人实效